Narkootikumid töökohal – kasvav risk, mida ei tohi alahinnata
Share
Narkootikumide tarvitamine ei piirdu ainult vaba ajaga — üha enam mõjutab see ka töökohti ja tööohutust. Isegi väikesed kogused võivad vähendada tähelepanu, reaktsioonikiirust ja otsustusvõimet, suurendades oluliselt tööõnnetuste riski. Artiklis käsitleme, millised ained on tööga seotud tarvitamisel levinumad, kuidas need mõjutavad töötajat ja milliseid märke peaks tööandja tähele panema.
Narkootikumide tarvitamine töökohal suurendab märkimisväärselt tööõnnetuste riski. Töötajate tähelepanematus, aeglane reaktsioon ja otsustusvõime langus võivad kaasa tuua tõsiseid õnnetusi, mis mõjutavad nii töötajat ennast kui ka tema kolleege.
Viimastel aastatel on tööandjad üha sagedamini silmitsi olukorraga, kus narkootikumide tarvitamine mõjutab tööohutust ja töövõimet, eriti nooremate töötajate seas. EUDA ja TAI andmetel on narkootikumide tarvitamine levimas noorte ja täiskasvanute seas, mistõttu on teema oluline kõigile organisatsioonidele. Loe rohkem üldisest narkootikumide levikust Euroopas ja Eestis meie teisest artiklist:
Tööl tarvitamine ei ole juhuslik
Sageli arvatakse, et uimastite tarvitamine on seotud ainult vaba aja ja pidutsemisega ning tihti alahinnatakse, kui palju mõjutab uimastite tarvitamine töökohta. TAI 2023. aasta uuringust (uimastite tarvitamise mustrid Eestis 2023) selgus, et kuigi enamik (75%) tarvitab uimasteid vabal ajal,siis ligi veerand (23%) vastanutest tunnistas, et nende tarvitamine ei ole seotud kindla ajaga ning nad võivad uimasteid tarvitada ka töö või õppimise ajal. Väike osa (2%) märkis, et tarvitab narkootikume ainult töö või õppimise eesmärgil.
Veelgi murettekitavam on, et töö või õppimise eesmärgil tarvitajad teevad seda oluliselt sagedamini kui need, kes tarvitavad ainult vabal ajal.
- Vabal ajal tarvitajatest tarvitab 52% narkootikume kord kuus või harvem.
- Töö või õppimise eesmärgil tarvitajatest tarvitab üle poole (53%) neli või enam korda nädalas.
See näitab, et tööga seotud tarvitamine ei ole juhuslik, vaid sageli regulaarne ja püsiv käitumismuster, mis suurendab sõltuvusriskide ja tööohutuse rikkumise tõenäosust.
Kõige sagedamini mainitud ained, mida tarvitatakse töö või õppimise ajal, olid:
amfetamiin (81%), kanep (63%), MDMA (47%) ja LSD (41%) – valdavalt ergutava või keskendumist parandava toimega narkootikumid.
Levinumate ainete mõju töövõimele
Kanep
THC mõjutab koordinatsiooni ja tasakaalu, aeglustab reaktsioonikiirust ning halvendab keskendumisvõimet. Tööülesanded, mis nõuavad täpsust või masinate käsitsemist, muutuvad oluliselt ohtlikumaks.
Amfetamiin
Mõjub ergutavalt ja võib esialgu parandada keskendumist, kuid põhjustab hiljem väsimust, ärrituvust ja koordinatsioonihäireid. Pikemaajalisel tarvitamisel suureneb risk vaimse kurnatuse ja läbipõlemise tekkeks.
MDMA
MDMA tõstab meeleolu ja vähendab väsimustunnet, mistõttu võib esmapilgul tunduda, et inimene on energilisem ja avatum. Tegelikkuses halvendab see aine otsustusvõimet, põhjustab vedelikupuudust ning võib tekitada kohmakust ja koordinatsioonihäireid. Füüsilisel tööl või masinate käsitsemisel suurendab see oluliselt õnnetuste riski.
LSD
Mõjutab taju ja reaalsustunnet. Tarvitaja on uimane ja ebakindlate liigutustega, mis muudab ohutult töötamise praktiliselt võimatuks.
Kuidas märgata, et töötaja võib tarvitada narkootikume?
- töövõime ja keskendumisvõime langus
- sagedane hilinemine või puudumised
- väsimus ja loidus
- huvipuudus tööülesannete vastu
- kehvad töötulemused
- hoolimatus välimuse ja hügieeni osas
- järsud muutused suhtumises või käitumises
- punetavad silmad, ebaloomulikult laienenud või kitsenenud pupillid
Tööandja roll: varajane märkamine ja ennetus
Tööandjate roll ei piirdu ainult reeglite kehtestamisega. Oluline on teadlikkuse tõstmine, usaldusliku keskkonna loomine ja varajane sekkumine, et probleemid ei süveneks.
Varajane tuvastamine – näiteks narkootikumide kiirtestide (DOA testide) abil – aitab tööandjatel tagada ohutu ja tervisliku töökeskkonna ning ennetada võimalikke tööõnnetusi.
Allikad:
TAI – Uimastite tarvitamise mustrid Eestis 2023
https://www.narko.ee/lahedased/kuidas-aru-saada-et-lahedane-tarvitab-uimasteid/
https://drugsindehersenen.jellinek.nl/et/brain/kanep-et/
https://drugsindehersenen.jellinek.nl/et/brain/amfetamiin-et/
